SICC
9 thg 8, 2022
Bạn có thể yêu cầu tăng lương sau sáu tháng không? Có thể!
Nếu bạn vừa bắt đầu một công việc mới hoặc bạn đang bắt đầu một vị trí mới tại nơi làm việc hiện tại của mình, lý tưởng nhất là bạn nên đợi ít nhất sáu tháng trước khi yêu cầu tăng lương . Bất cứ điều gì sớm hơn có thể không đủ thời gian để thể hiện mình là tài sản quý giá của công ty.
Không có thời điểm nào tồi tệ khi bắt đầu nói về tiền lương khi bạn đã làm việc được sáu tháng. Ngay cả khi bạn không rõ về tình hình tài chính của công ty mình, bạn nên tiến hành thương lượng tiền lương . Tuy nhiên, yêu cầu tăng lương sau sáu tháng có thể là một thách thức đối với nhiều người.
3 lời khuyên để thương lượng mức lương của bạn
Bạn nên làm một số điều khi yêu cầu tăng lương để cải thiện cơ hội được nhận. Nếu nhà tuyển dụng của bạn tin rằng bạn có một trường hợp tốt, họ có thể sẵn sàng tăng lương hơn. Đây là cách thực hiện:
1. Chờ đến đúng thời điểm
Khi yêu cầu tăng lương, thời điểm là rất quan trọng . Một trong những thời điểm lý tưởng để hỏi là ngay sau khi bạn đã hoàn thành xuất sắc công việc hoặc được tín nhiệm cho một thành tích chuyên môn. Bằng cách này, sự chăm chỉ của bạn luôn hiện hữu trong tâm trí nhà tuyển dụng.
Chờ một lúc khi sếp của bạn dễ tiếp thu cuộc trò chuyện. Chọn thời gian khi họ không bận hoặc lên lịch cuộc họp của bạn trước thời hạn để sếp của bạn không bị thúc ép phải đưa ra lựa chọn. Nếu bạn đề cập rằng bạn muốn gặp để nói về công việc của mình, họ có thể sẽ cho rằng bạn đang nói về việc tăng lương.
2. Tiến hành nghiên cứu
Trước khi bạn yêu cầu tăng lương , hãy làm một số bài tập về nhà. Xác định xem các nhân viên khác ở vị trí của bạn kiếm được bao nhiêu. Khi xác định số tiền bạn sẽ kiếm được thêm, hãy tính đến ít nhất ba yếu tố. Chúng bao gồm:
Ngành công nghiệp
Trải qua
Địa điểm
Sử dụng nghiên cứu để chọn số lượng lý tưởng. Sau đó, bạn có thể xem xét số tiền thấp nhất mà bạn hài lòng . Nếu bạn không được tăng lương, hãy tiếp tục làm việc chăm chỉ ở vị trí hiện tại. Nếu họ thấy bạn đầu tư nhiều công sức hơn, cuối cùng thì chủ nhân của bạn có thể cấp cho bạn.
3. Tạo một trường hợp hấp dẫn
Sếp của bạn sẽ quan tâm đến việc nghe lý do tại sao bạn xứng đáng được tăng lương. Xem xét những tài năng bạn có được và những nhiệm vụ bạn đã đảm nhận trong suốt thời gian làm việc tại công ty. Giải thích với họ rằng vai trò của bạn đã thay đổi và bạn tin rằng mình đã sẵn sàng để thực hiện bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình.
Bao lâu thì bạn nên tăng lương?
Trong hầu hết các trường hợp, bạn không nên yêu cầu tăng lương nhiều hơn một lần một năm. Tất nhiên vẫn có những trường hợp ngoại lệ. Có một số trường hợp hơn một lần một năm có thể là điều đáng giá. Bạn có thể muốn yêu cầu tăng lương nếu:
Gần đây, bạn đã được thăng chức lên một vai trò mới với nhiều trách nhiệm hơn.
Nếu bạn làm việc nhiều giờ hơn hoặc quản lý một nhóm.
Bạn đáp ứng được một mục tiêu quan trọng của công ty. Tuy nhiên, hãy làm như vậy có chừng mực.